Profile
HAMAYOU RESORT

会社概要

会社名 株式会社HAMAYOUリゾート
住所 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖 997
企業理念 全てのお客様にとっての安らぎと躍動の原点となる
事業内容
  • リゾート・研修ホテル経営
  • 合宿所経営
  • 日帰り温泉経営
  • キャンプ場経営
  • ブライダル・イベント会場貸出
設立
  • 昭和51年 民宿桑留尾荘 設立
  • 昭和55年 桑留尾別館 設立
  • 平成元年 株式会社リゾートくわるび 株式会社化 リニューアルに伴い
  • 平成12年 日帰り温泉施設 いずみの湯 設立
  • 平成17年 株式会社レイクホテル西湖 社名変更 リニューアルに伴い
  • 平成22年 株式会社HAMAYOUリゾート 社名変更 事業拡大に伴い
  • 平成23年 西湖オートキャンプ場Gnome(ノーム)設立
  • 平成24年 光風閣くわるび グランドオープン
  • 平成25年 グレートアウトドアと業務提携
  • 平成26年 自家源泉掘削
  • 平成27年 富岳せのうみ温泉オープン
  • 平成29年 東京オフィス設立
  • 平成30年 グラウンドゴルフ場・認定コースオープン
資本金 2,000万円
代表者 代表取締役社長 和田秀子
従業員数 社員60名 / パート40名
今後の事業展開
  • 自然食や薬膳料理を取り入れたレストラン・フード事業への展開
  • 西湖を舞台としたエコツーリズム事業への展開
  • ノーマライゼーション推進事業への展開
  • Profile
    HAMAYOU RESORT

    採用情報

    私たちは 
     
    企業理念を共有できる方
    HAMAYOUリゾートの中で自分の夢を持てる方
    理念の為に夢の為に働ける方
    フロント・レストラン

    明るい笑顔と心を込めたサービスで誰もが楽しめる、最高のリゾートを私達と一緒に作り上げましょう!!
    経験・学歴は、向上心があれば一切関係ございません。

    条件 男女 19歳~45歳位
    給与 月額210,000円~450,000円(能力のある方は以上も)
    待遇
    • 昇給・昇格随時 会社・個人業績に応じて年2回以上ボーナス・決算賞与あり
    • 各種社会保険・健康保険完備
    • 交通費支給 ※会社規則によるものとする
    • 月6日~10日 閑散期・繁忙期で異なります。基本的には希望休を優先します。
    • 有給休暇・特別休暇
    仕事内容 一人一人のお客様との繋がりを感じ、お客様が滞在している間の、フロントやレストランでのおもてなしが基本職務です。
    他に学校様との打ち合わせや、バーベキュー・キャンプファイヤー等々アウトドア系のお仕事も沢山ございます。ホテル敷地内や西湖・富士山周辺の大自然の中で、お客様への、思い出づくりのサポートとして、自然体験プログラムの御案内やハイキングルート・観光スポットの紹介等々、プラスアルファのサービスが弊社の付加価値となり職務となります。
    フロント・レストラン(ノーマライゼーション推進部)
    条件
    • 男女 20~55歳迄
    • 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーいずれかの資格をお持ちの方
    給与 月額250,000円~450,000円(能力のある方は以上も)
    待遇
    • 昇給・昇格随時 会社・個人業績に応じて年2回以上ボーナス・決算賞与あり
    • 各種社会保険・健康保険完備
    • 交通費支給 ※会社規則によるものとする
    • 月6日~10日 閑散期・繁忙期で異なります。基本的には希望休を優先します。
    • 有給休暇・特別休暇
    仕事内容 上記のフロント・レストランと同内容に加えて、ノーマライゼーションの理念の元HAMAYOUリゾートにお越しになるゲストの皆様に、安心しておくつろぎ頂ける環境づくり(ノーマライゼーションの具現化)を行って頂きます。
    専門的知識・技術を生かしたサービスの提供及び、社員全体への教育・指導まで、HAMAYOUリゾートのノーマライゼーション推進へ向けて御活躍頂きます。
    フロント・レストラン管理職
    条件 男女 25歳~
    給与 月額280,000円~
    待遇
    • 昇給・昇格随時 会社・個人業績に応じて年2回以上ボーナス・決算賞与あり
    • 各種社会保険・健康保険完備
    • 交通費支給
    • 年間85~92日の休暇 ※部署・役職によって異なります。基本的には希望休を優先。シフト制
    • 有給休暇・特別休暇
    • 従食特別割引・温泉入り放題・寮完備(要確認)
    求められる人材
    • ①経営者という視点から顧客創造できる方
    • ②富士山麗西湖の魅力を理解して、お客様に対してはもちろん、スタッフをも巻き込み社訓である、”躍動の原点”へと導ける方
    調理師(洋食または和食)副料理長候補
    条件 男女 19歳~55歳位
    給与 月額280,000円~(能力・勤務態度に応じて)
    待遇
    • 昇給・昇格随時 会社・個人業績に応じて年2回以上ボーナス・決算賞与あり
    • 各種社会保険・健康保険完備
    • 交通費支給 ※会社規則によるものとする
    • 月6日~10日 閑散期・繁忙期で異なります。基本的には希望休を優先します。
    • 有給休暇・特別休暇
    仕事内容 調理
    こんな方待ってます
    • ①美味しい食事を作れる方
    • ②現場都合ではなく顧客視点に立てる方
    • ③“業務”ではなく“仕事”が好きな方
    • ④弊社ホームページをご覧頂き、『企業理念』及び『顧客マーケット』を理解頂ける方
    • 弊社は経験よりも情熱を優先します。①~④をお持ちの方をお待ちしております。
    調理師(洋食または和食)
    条件 男女 19歳~55歳位
    給与 月額250,000円~(能力・勤務態度に応じて)
    待遇
    • 昇給・昇格随時 会社・個人業績に応じて年2回以上ボーナス・決算賞与あり
    • 各種社会保険・健康保険完備
    • 交通費支給 ※会社規則によるものとする
    • 月6日~10日 閑散期・繁忙期で異なります。基本的には希望休を優先します。
    • 有給休暇・特別休暇
    仕事内容 調理
    こんな方待ってます
    • ①美味しい食事を作れる方
    • ②現場都合ではなく顧客視点に立てる方
    • ③“業務”ではなく“仕事”が好きな方
    • ④弊社ホームページをご覧頂き、『企業理念』及び『顧客マーケット』を理解頂ける方
    • 弊社は経験よりも情熱を優先します。①~④をお持ちの方をお待ちしております。
    Profile
    HAMAYOU RESORT

    プライバシーポリシー

    個人情報保護方針

    HAMAYOUリゾートでは以下のとおり「情報保護方針」を定め、個人情報の適切な保護に努めます。

    • 1. 情報の適切な生成、収集、利用及び提供を行います。
    • 2. 情報への不正アクセス、情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどを防ぎます。
    • 3. 情報に関する法令及びその他規範を遵守します。
    • 4. 情報保護に関する規程類を整備し、継続した改善を行っていきます。
    • 5. HAMAYOUリゾートは、この方針を文書化し本規程の全ての適用対象者に周知します。
    お客様の個人情報の利用目的について

    HAMAYOUリゾートは、ご提供いただいた個人情報につきましては、下記の目的の範囲内で取り扱いさせていただきます。

    • ・ご本人確認、ご利用サービスの停止・中止・契約解除の通知並びにその他当社サービスの提供に係ること。
    • ・ 電話、電子メール、郵送等各種媒体により、当社のサービスに関する販売推奨・アンケート調査並びに景品等の送付を行うこと。
    • ・ HAMAYOUリゾートのサービスの改善又は新たなサービスの開発を行うこと。
    • ・ 上記の他、HAMAYOUリゾートの営業に関する行為。
    • ・ 損害保険およびこれらに付帯・関連するサービスの提供。

    なお、HAMAYOUリゾートは、ご提供いただいた個人情報につきましては、上記利用目的を達成するため、業務委託先又は提携先に預託する場合がございます。また、法令等に基づき、裁判所・警察機関などの公的機関から開示の要請があった場合には、当該公的機関に提供することがございます。HAMAYOUリゾートは以上の方針を改定することがあります。その場合すべての改定はこのサイトで通知いたします。

    本サイトご利用にあたって

    クッキー(Cookies)について

    クッキー(Cookies)は、お客さまが当サイトに再度訪問された際、より便利に当サイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。
    HAMAYOUリゾートでは、当サイトの訪問者から、クッキーに含まれる当サイト上での視聴行動についての全体傾向やパターン等の情報を収集する場合があります。収集した情報は、HAMAYOUリゾート(当社が調査分析作業を委託する会社を含みます。)がアクセス傾向を分析し、より良いお客さまサービスを提供していくために使用致します。また、収集した情報につきましては、お客さまの個人情報同様秘密として扱われますのでご安心ください。
    なお、お客さまがご自分に関する情報の収集を希望しない場合は、インターネット閲覧ソフト(ブラウザ)の設定により、クッキー(Cookies)の受け取りを拒否することも可能です。ブラウザの設定方法は各ソフト製造元へお問い合わせ下さい。

    保証および責任制限

    当サイトの利用は、お客さまの責任において行われるものとします。
    当サイトおよび当サイトにリンクが設定されている他のウェブサイトから取得された各種情報の利用によって生じたあらゆる損害に関して、HAMAYOUリゾートは一切の責任を負いません。

    準拠法

    当サイトはHAMAYOUリゾートの管理下にあります。
    当サイトは法律の異なる全世界の国々からアクセスすることが可能ですが、当サイトにアクセスされたお客さまおよびHAMAYOUリゾートの両者は、かかる法律原理の違いに関わらず、当サイトの利用に関して日本国の法律に拘束されることに同意するものとします。
    またHAMAYOUリゾートは当サイト上で、お客さまの環境において当サイトのコンテンツが適切であるかなどの記述や表示は一切行いません。当サイトへのアクセスはお客さまの自由意志によるものとし、当サイトの利用に関しての責任はお客さまにあるものとします。

    Profile
    HAMAYOU RESORT

    環境基本方針

    ◆基本理念

    ◇HAMAYOUリゾートは西湖を取り巻く【自然の魅力】を伝える活動も行っています。
    私たちは【自然の魅力】を育んだ地球に感謝し、西湖周辺をより健全な状態で次世代に引き継ぐことを社会的責務と考え、持続可能な社会の実現に貢献するため行動していきます。

    ◆行動指針
    • 1. 生物多様性の保全、生態系の保護に関する取り組みを推進します。
    • 2. 貴重な【水資源】を大切にする取り組みを推進します。
    • 3. 環境への取り組みについて適切に情報開示を行い、社会とのコミュニケーションに努めます。
    • 4. 自らも、【自然の魅力】を体感する事により環境への取り組みを一層深く考えます。
    •  
    ◆行動基準
    1. 生物多様性の保全、生態系の保護に関する取り組みを推進します。

    *生物多様性とは、生きものたちの豊かな個性とつながりのこと。地球上の生きものは40億年という長い歴史の中で、さまざまな環境に適応して進化し、3,000万種ともいわれる多様な生きものが生まれました。これらの生命は一つひとつに個性があり、全て直接に、間接的に支えあって生きています。生物多様性条約では、生態系の多様性・種の多様性・遺伝子の多様性という3つのレベルで多様性があるとしています。

    *3つのレベルの多様性

    :生態系の多様性
    森林、里地里山、河川、湿原、干潟、サンゴ礁などいろいろなタイプの自然があります。
    :種の多様性
    動植物から細菌などの微生物にいたるまで、いろいろな生きものがいます。
    :遺伝子の多様性
    同じ種でも異なる遺伝子を持つことにより、形や模様、生態などに多様な個性があります。

    ◇地産地消の推進

    地元で作られた食材を、地元で消費することにより地域の農業・水産業等の新たな発見に繋がると共に、輸送や保存に必要なエネルギーの削減に繋がり環境への負担を軽減出来ます。

    ◇3Rの推進

    ゴミの発生抑制(リデュース)再使用(リユース)再生利用(リサイクル)自然資源の大量消費による生産を続けていれば、限りある自然資源が枯渇。また、大量に消費すれば、処分するエネルギーも必要となり、処分する場所も必要となる事から。大量生産・大量消費は生物多様性に悪影響を及ぼします。

    ◇西湖周辺生態系マップの作成
    2. 貴重な【水資源】を大切にする取り組みを推進します。

    *地域環境の源である、【水資源】を大切にする為の取り組み。
    人が生きる為に必ず必要となる【水資源】ではありますが、その有用性はこの地球に生きる全ての生き物が等しく恩恵を受ける権利を有するものである。
    また、私たちは希少なクニマスが生息し続けていくために必要な環境である、西湖の水資源を保全していくための取り組みを推進していきます。

    ◇節水の推進

    客室・パブリックトイレに設置してある洗面台の蛇口に、センサーを採用し流しぱっなしにならない仕組みを作り節水に努めている。
    また、調理場・洗い場共に節水蛇口を採用し節水に努めている。
    洗い物を行う際に、浸け置き洗いを実践し節水に努めている。

    3. 環境への取り組みについて適切に情報開示を行い、社会とのコミュニケーションに努めます。

    *企業が直面する環境保全問題について、基本理念・行動指針に基づきいかに取り組んでいるのか情報を開示する事は、企業へ求められている責任の一端であると考えます。

    ◇情報の開示

    弊社で行っている環境への取り組みについて、ホームページ・プレスリリースを通じてタイムリーな情報発信を行います。情報を一方的に発信するのではなく、情報を基に社会との対外的コミュニケーションを積極的に図り努めます。
    また、当施設を御利用いただくお客様が実際にこの自然豊かな環境に触れられる機会を設けることにより、西湖の魅力を伝えていきます。

    4. 自らも、【自然の魅力】を体感する事により環境への取り組みを一層深く考えます。
    ◇【自然の魅力】を体感する

    四季を通じ様々な表情を見せる、西湖を取り巻く環境の中折々の【自然の魅力】を体感し、次の世代へ美しい【自然の魅力】を引き継ぐ活動の根源とする。
    私たちは、この西湖の【自然の魅力】を健全な状態で次の世代へ引き継ぐための活動を促進する人材『西湖マイスター』の育成にも取り組んでいます。

    下記よりお問い合わせ下さい